Plateformes territoriales solidaires – renfort ressources humaines – au service de l’attractivité

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Professionnel et patient en visioconférence
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Dans un contexte de modification majeure des organisations et des pratiques professionnelles, les établissements et services doivent faire face à des situations tendues et des difficultés de recrutement. Aussi, l’ARS Nouvelle-Aquitaine a déployé, dès 2020, des plateformes territoriales solidaires, levier organisationnel pour lutter contre l’absentéisme et innover sur les métiers en tension.

A l’attention des Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) œuvrant en faveur des « personnes âgées » et des « personnes en situation de handicap », les « plateformes territoriales solidaires » ont une vocation principale : permettre l’action partagée des structures qui souhaitent s’unir, car confrontées aux mêmes difficultés, pour agir et innover sur les métiers en très forte tension, et ce, en lien avec les plateformes préconisées par la mesure 55 du rapport remis par Myriam El Khomri.

Sont particulièrement visés les métiers suivants : aide-soignant, infirmier, agent de service, auxiliaire de vie, ergothérapeute, psychomotricien, moniteur d’atelier, éducateur spécialisé…

Le but est de répartir cette offre sur l’ensemble des départements de la région afin de répondre aux logiques infra-territoriales.

Concrètement

Le projet est porté par un établissement support œuvrant en faveur des « personnes âgées » ou des « personnes en situation de handicap », éligible au financement ARS, qu’il soit public ou privé. Sont associés des établissements et services relevant de ces secteurs.

Un chargé de missions « ressources humaines (RH) » mutualisé est recruté par l’établissement support. Son périmètre relève généralement de divers axes : communication / recrutement / promotion / fidélisation.

Objectif

Mettre en place des actions favorisant l’amélioration de l’attractivité des métiers, leur valorisation et, à terme, la création d’un pool de remplacement ou de renfort RH.

Pour aider à la réalisation des actions à mettre en œuvre, une convention avec Pôle emploi a été signée le 15 septembre 2021.

Pour aller plus loin, communiqué de presse « Des actions en faveur de la qualité de vie au travail et de l’attractivité des professions du secteur médico-social du 15/09/2021 » :

Financement

Ces plateformes ont vocation à s’inscrire dans le temps ; il s’agit d’une démarche pérenne impulsée par un financement ARS en crédits non reconductibles. L’objectif étant qu’au terme des financements ARS, les PTS soient autonomes financièrement (co-financements des établissements associés, de partenaires institutionnels, etc.).

A terme, la mise en place des actions de la plateforme permettra de générer des marges pouvant ainsi venir financer différentes actions et réduire :

  • l’absentéisme ;
  • les mensualités de remplacement ;
  • les coûts de risque assurantiel ;
  • etc.

Projets retenus

L’Agence a lancé deux appels à manifestation d’intérêt (AMI) :

  • en 2020, « plateforme territoriale solidaire, renfort RH : levier organisationnel pour lutter contre l’absentéisme, secteur médico-social » ;
  • en 2021, « plateforme territoriale solidaire, renfort RH : levier organisationnel de lutte contre l’absentéisme ».

Ainsi, la région bénéficie de la mise en place de 13 PTS soit 4 150 000€ déployés au total entre 2020 et 2023.

Département Année de mise en place ESMS porteurs des plateformes territoriales solidaires Contact
16 2021

SPASAD – ADMR – Saint-Yrieix-sur-Charente

Vincent HOFFER, directeur fédéral
vhoffer@fede16.admr.org
05.45.37.00.50
Estelle COUTURIER, coordinatrice RH
pts@fede16.admr.org
06.81.33.81.43

17 2020 EHPAD Villa Amélie - SAS La Villa Amélie - Saint-Rogatien
  • Nord du département :

Laure CATALDI, chargée de missions RH
coordprh.amelie@lna-sante.com
05.17.83.40.40 (accueil)
05.17.83.40.05 (ligne directe)

  • Sud du département :

Antenne EHPAD Recouvrance de Saintes
Jérôme PLANCHENAULT, chargé de missions RH
cprh.amelie@lna-sante.com

07.76.58.52.36

19 2021 MAS La Maison du Douglas - ADEF Résidences - Mercoeur

Damien PLANCHAIS, coordonnateur PTS
damien.planchais@adefresidences.com
06.79.18.62.74
https://pts19.fr/

23 2021 IME de Grancher - Association départementale APAJH - Guéret Fabien DEVILLECHABROLLE, chargé de missions RH
fdevillechabrollegems23@gmail.com
06.79.31.67.17
24 2020 EHPAD La Madeleine - Association Sainte-Marthe La Madeleine - Bergerac

Charlène ABILY, chargée de missions RH
contact@pts24.fr
07.49.84.76.70
www.pts24.fr

33 2020 EHPAD Les Jardins de l’Ombrière - SAS L’Ombrière - Eysines contact@anqrage.fr
06.64.63.36.08
40 2020 EHPAD Les Cent Marches - CIAS Terres de Chalosse - Montfort-en-Chalosse Anthony VACCARI, chargé de missions RH
a.vaccari-agheil40@outlook.fr
06.08.26.52.48
47 2020 EHPAD Résidence l’Orée des Bois - Maison de retraite de Mézin - Mézin Louise MAUREL, coordinatrice de la plateforme
Marjorie LASSUS, chargée de projet (contact direct)
pts47.renfortrh@orange.fr
06.10.57.51.57
64 2020 EHPAD Le Luy du Béarn - CIAS des Luys en Béarn - Sauvagnon Eric MILOUA, directeur
direction@mrlb64.fr
06.42.50.38.13
64 2020 EHPAD Osteys - Association Saint-Joseph - seniors - Bayonne

Marina CLAVERIE, coordinatrice du REPB
contact@reseau-ehpad-paysbasque.org
07.87.23.67.48

79 2020 EHPAD L’Orée des Bois - Maison de retraite d’Oiron - Plaine et Vallées

Fabrice FLOCH, directeur

86 2021 ESAT Les Chevaux Blancs - Association PROGECAT - Loudun

 

87 2022 EHPAD - CHU - Limoges  

Plateforme des métiers de l’autonomie :

En 2021, la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), en lien avec la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), a lancé un appel à projet (AAP) « Cap sur les métiers de l’autonomie » dont l'objectif est d’apporter des solutions aux structures de l’aide à domicile et aux établissements médico-sociaux qui peinent à recruter et à fidéliser leurs professionnels.

Une plateforme des métiers de l’autonomie (PMA) est ainsi active en Nouvelle-Aquitaine. Elle est portée par la Maison de santé protestante Bordeaux-Bagatelle en Gironde.

La PTS et la plateforme CNSA travaillent en étroite collaboration sur le territoire concerné, le but poursuivi étant identique.

Pour aller plus loin : Site de la CNSA / Plateforme des métiers de l'autonomie

Exemples de partenariats mis en place par les PTS

Visuel exemples de partenariats PTS

* DREETS : Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités
* DDETSPP : Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations
* CARSAT : Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail
* CNFPT : Centre national de la fonction publique territoriale
* ANFH : Association nationale pour la formation du personnel hospitalier

Exemples d’actions développées par les PTS

Visuel exemples d'actions PTS

Aller plus loin

Contact

ARS Nouvelle-Aquitaine
Direction de l’offre de soins

Pôle performance
Département qualité et investissements
ars-na-performance@ars.sante.fr