Actualités QVCT

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A l’épreuve de la COVID-19, la promotion de la Qualité de vie et des Conditions de travail (QVCT) prend une place toute particulière. C’est dans ce cadre que l’ARS Nouvelle-Aquitaine et l’Observatoire national de la QVCT ont décidé de mettre en place des actions spécifiques pour faciliter la vie des soignants.

Depuis le 31 mars 2022, l’expression « Qualité de Vie au Travail » (QVT) a été remplacée dans le Code du travail par « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » (QVCT).

La QVCT englobe enfin les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci.

L’organisation du travail devient donc un véritable outil pour prévenir les risques sur la santé physique et mentale du salarié.

Concrètement, son objectif est de remettre en lumière les fondamentaux qui portent sur :

  • l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle,
  • les conditions d'exercice du travail (management, moyens, relations interpersonnelles et collectifs du travail),
  • l'utilité et le sens du travail,
  • la conduite du changement, les modalités d’organisation du travail (comme le télétravail),
  • l'expression des salariés et leur participation dans le champ de la santé au travail.

Le webinaire est disponible en replay !

Vendredi 26 janvier 2022 vous avez été plus d’une centaine à suivre notre troisième webinaire intitulé « Redonner du pouvoir d'agir et outiller les encadrants ».

Cet atelier, à destination de l’ensemble des Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) de la région (secteurs personnes âgées et personnes en situation de handicap) était animé par l’Aract Nouvelle-Aquitaine et s’est articulé en plusieurs temps :

  • Repères sur les freins et les leviers pour libérer le management du travail
  • Témoignages :
    • Christine Michon, directrice du Pôle Enfant de l'APSA (Poitiers, 86)
    • Marlène Arbutina, responsable pédagogique de l'IFCS
    • Matthieu Lasconjarias, directeur de l’EHPAD Théodore Arnault (Mirebeau, 86)
  • Des outils pour agir

Vous souhaitez voir ou revoir ce webinaire ?

Le replay du webinaire avec notamment les outils présentés du 26/01/2022

Webinaire « Intégrer la question du travail et de la concertation dans les projets d'investissements pour faciliter les dynamiques de QVT » - 26/11/2021 

Le webinaire est disponible en replay !

Vendredi 26 novembre 2021 vous avez été nombreux à suivre notre deuxième webinaire intitulé « Intégrer la question du travail et de la concertation dans les projets d'investissements pour faciliter les dynamiques de QVT ».

Cet atelier, à destination de l’ensemble des Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) de la région (secteur personnes âgées et personnes en situation de handicap) était animé par l’Aract Nouvelle-Aquitaine et s’est articulé en plusieurs temps :

  • apport de connaissance sur la conduite de projets d'investissements,
  • retours d'expériences et témoignages autour de cette thématique,
  • présentation d'outils mobilisables.

Partenaire de l'ARS et acteur central sur la santé au travail, le service prévention de la CARSAT Aquitaine (représentant les deux CARSAT (Aquitaine et Centre-Ouest)) a participé aux échanges et a apporté son expertise et retour d'expériences. 

Vous souhaitez voir ou revoir ce webinaire ?

Le replay du webinaire avec notamment les outils présentés du 26/11/2021

Le webinaire disponible en replay !

Mardi 15 juin 2021 vous avez été nombreux à suivre notre premier webinaire intitulé « Mettre en place des espaces de discussion pour améliorer la Qualité de Vie au Travail », et nous vous en remercions.

Cet atelier, à destination de l’ensemble des Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) de la région (secteur personnes âgées et personnes en situation de handicap) était animé par l’Aract Nouvelle-Aquitaine et avait pour objectifs :

  • le partage de connaissance sur une thématique précise,
  • la valorisation, via les retours d’expérience, des actions mises en place par les professionnels,
  • l’identification de pratiques remarquables,
  • la constitution d’un réseau de pairs permettant le soutien et le partage de pratiques dans le temps. 
  • La proposition d’outils permettant l’animation d’espace de discussion.

Vous souhaitez voir ou revoir ce webinaire ? (Vous y trouverez également les outils présentés)

Replay du webinaire « Mettre en place des espaces de discussion pour améliorer la Qualité de vie au travail »

L’Observatoire National de la Qualité de Vie au travail (ONQVT) des Professionnels de Santé et du Médico-social propose des « Repères pour les pratiques », dans le contexte de la pandémie.

Les documents ressources et les conseils proposés s’adressent :

  • aux professionnels eux-mêmes à titre individuel (I),
  • aux responsables des institutions, gouvernances hospitalières,
  • aux chefs de service ou chefs de pôles, responsables d’établissements publics ou privés (II)
  • aux responsables des établissements médicosociaux (III)
  • aux professionnels exerçant en ambulatoire (IV).    

L’ONQVT souhaite également susciter un partage des expériences et inciter les professionnels à un enrichissement mutuel, notamment via des publications sur le site de l’Observatoire à l’aide de l’adresse DGOS-ONQVT@sante.gouv.fr.

N’hésitez pas à faire part de vos expériences !

Au  regard  de  la  crise  sanitaire  liée  à  la  Covid-19  et qui  impacte fortement nos établissements, l’ARS NA a décidé de lancer 3 Appels à Manifestation d’Intérêt pour le soutien d’action promouvant la Qualité de Vie au Travail et plus particulièrement en  lien  avec  la  gestion  de  crise,  tant pour les établissements et services médico-sociaux (ESMS) que les structures sanitaires (centres hospitaliers et cliniques, et établissements de santé autorisés en psychiatrie)

Afin de faciliter les démarches administratives pour les structures (pas de constitution de dossier), l’ARS a prédéfini des actions ainsi que les financements associés à leur réalisation (financements ciblés uniquement pour les établissements sanitaires ; demandes libres pour les ESMS).

Ces trois AMI ont été lancés via des questionnaires web (nominatifs) envoyés à l’ensemble des ES et ESMS de la région.

Il a été demandé aux établissements de sélectionner deux actions : une action prioritaire ainsi qu’une action secondaire (financée ou non au regard des disponibilités des enveloppes budgétaires).

Actions prédéfinies pour les ESMS :

  • le renfort temporaire en personnel de soutien à la gestion de crise ;
  • actions de soutien des équipes à la "gestion de la crise" ;
  • démarche de "soutien et coaching" des cadres et des managers sur la gestion de crise ;
  • actions de formation/communautés de pratiques intra ou inter-établissements et services/sécurisation durable des gestes barrières/hygiène et partage des bonnes pratiques ;
  • actions de formation/communautés de pratiques intra ou inter-établissements et services/à la réflexion "éthique" en situation de crise actions de formation/communautés de pratiques intra ou inter-établissements et services/les outils numériques du quotidien ;
  • financement de matériels et petits équipements (en lien avec la crise) (et hors Equipements de protection individuels (EPI)) ;
  • actions destinées à soulager l’organisation familiale des équipes renforçant l'équilibre vie privée/vie professionnelle.

Actions prédéfinies pour les établissements de santé (ES et ES Psy) :

  • atelier "gestion du stress post-traumatique" / Retour d'expérience de crise – 6 000 € ;
  • atelier/formation à la réflexion "éthique" – 7 000 €.

Les Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) :
Suite à l’instruction 722 ESMS ont été retenus pour un total de 8 078 748,71 € :

  • 190 ESMS PH pour 1 876 302,66 €
  • 532 ESMS PA pour 6 202 446,05 €

Les Etablissements de santé MCO publics et privés

  • 58 ES ont été retenus pour un total de 728 000 €

Les Etablissements de santé autorisés en psychiatrie (ES Psy) :

  • 35 ES ont été retenus pour un total de 425 000 €

9,23 M€ ont été alloués aux structures de Nouvelle-Aquitaine pour la promotion de la Qualité de Vie au Travail en 2020.

Qu’il s’agisse de la construction d’un nouveau bâtiment ou d’une rénovation, la conception des lieux ou des situations de travail présente des enjeux majeurs en matière de santé et de sécurité. Intégrer la prévention des risques professionnels lors de ces phases en amont est toujours plus efficace et plus économique. Cela permet d’éviter l’apparition de problèmes difficilement réversibles qui ne pourront être atténués qu’au prix d’actions correctives, coûteuses et d’une efficacité limitée.

Dans ce cadre, les CARSAT Aquitaine et Centre-Ouest apportent des préconisations pour aider techniquement les choix d’investissements en lien avec la QVT et la santé au travail via diverses fiches conseil :

Fiches conseils pour la construction et la rénovation

Fiches conseils pour le choix du matériel entretien et maintenance

Fiche d’aide à la structuration d’une démarche de prévention pérenne au sein de votre établissement

Pour plus d’information, vous pouvez vous adresser à :

https://www.carsat-centreouest.fr/home.html