Actualités QVT

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A l’épreuve de la COVID-19, la promotion de la Qualité de vie au travail (QVT) prend une place toute particulière. C’est dans ce cadre que l’ARS Nouvelle-aquitaine et l’Observatoire national de la QVT ont décidé de mettre en place des actions spécifiques pour faciliter la vie des soignants.

L’Observatoire National de la Qualité de Vie au travail (ONQVT) des Professionnels de Santé et du Médico-social propose des « Repères pour les pratiques », dans le contexte de la pandémie.

Les documents ressources et les conseils proposés s’adressent :

  • aux professionnels eux-mêmes à titre individuel (I),
  • aux responsables des institutions, gouvernances hospitalières,
  • aux chefs de service ou chefs de pôles, responsables d’établissements publics ou privés (II)
  • aux responsables des établissements médicosociaux (III)
  • aux professionnels exerçant en ambulatoire (IV).    

L’ONQVT souhaite également susciter un partage des expériences et inciter les professionnels à un enrichissement mutuel, notamment via des publications sur le site de l’Observatoire à l’aide de l’adresse DGOS-ONQVT@sante.gouv.fr.

N’hésitez pas à faire part de vos expériences !

Au  regard  de  la  crise  sanitaire  liée  à  la  Covid-19  et qui  impacte fortement nos établissements, l’ARS NA a décidé de lancer 3 Appels à Manifestation d’Intérêt pour le soutien d’action promouvant la Qualité de Vie au Travail et plus particulièrement en  lien  avec  la  gestion  de  crise,  tant pour les établissements et services médico-sociaux (ESMS) que les structures sanitaires (centres hospitaliers et cliniques, et établissements de santé autorisés en psychiatrie)

Afin de faciliter les démarches administratives pour les structures (pas de constitution de dossier), l’ARS a prédéfini des actions ainsi que les financements associés à leur réalisation (financements ciblés uniquement pour les établissements sanitaires ; demandes libres pour les ESMS).

Ces trois AMI ont été lancés via des questionnaires web (nominatifs) envoyés à l’ensemble des ES et ESMS de la région.

Il a été demandé aux établissements de sélectionner deux actions : une action prioritaire ainsi qu’une action secondaire (financée ou non au regard des disponibilités des enveloppes budgétaires).

Actions prédéfinies pour les ESMS :

  • le renfort temporaire en personnel de soutien à la gestion de crise ;
  • actions de soutien des équipes à la "gestion de la crise" ;
  • démarche de "soutien et coaching" des cadres et des managers sur la gestion de crise ;
  • actions de formation/communautés de pratiques intra ou inter-établissements et services/sécurisation durable des gestes barrières/hygiène et partage des bonnes pratiques ;
  • actions de formation/communautés de pratiques intra ou inter-établissements et services/à la réflexion "éthique" en situation de crise actions de formation/communautés de pratiques intra ou inter-établissements et services/les outils numériques du quotidien ;
  • financement de matériels et petits équipements (en lien avec la crise) (et hors Equipements de protection individuels (EPI)) ;
  • actions destinées à soulager l’organisation familiale des équipes renforçant l'équilibre vie privée/vie professionnelle.

Actions prédéfinies pour les établissements de santé (ES et ES Psy) :

  • atelier "gestion du stress post-traumatique" / Retour d'expérience de crise – 6 000 € ;
  • atelier/formation à la réflexion "éthique" – 7 000 €.

Les Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) :
Suite à l’instruction 722 ESMS ont été retenus pour un total de 8 078 748,71 € :

  • 190 ESMS PH pour 1 876 302,66 €
  • 532 ESMS PA pour 6 202 446,05 €

Les Etablissements de santé MCO publics et privés

  • 58 ES ont été retenus pour un total de 728 000 €

Les Etablissements de santé autorisés en psychiatrie (ES Psy) :

  • 35 ES ont été retenus pour un total de 425 000 €

9,23 M€ ont été alloués aux structures de Nouvelle-Aquitaine pour la promotion de la Qualité de Vie au Travail en 2020.

Dans le contexte actuel de crise, les établissements et services médico-sociaux font face à de nombreux bouleversements ayant un impact fort sur la qualité de vie au travail de leurs personnels.

A l’occasion de la 17ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, l'ARS Nouvelle-Aquitaine lance son premier atelier QVT :

 « Mettre en place des espaces de discussion pour améliorer la Qualité de vie au travail »

le mardi 15 juin de 15h à 16h30 en visioconférence animé par l'ARACT Nouvelle-Aquitaine.

Ces ateliers ont pour objectifs :

  • le partage de connaissance sur une thématique précise,
  • la valorisation, via les retours d’expérience, des actions mises en place par les professionnels,
  • l’identification de pratiques remarquables,
  • la constitution d’un réseau de pairs permettant le soutien et le partage de pratiques dans le temps. 

 La capacité des salariés à s'exprimer et à agir sur leur travail est au cœur de la démarche de développement de la qualité de vie au travail. La création d'espace de discussion sur le travail favorise l'expression des salariés qui vont définir ensemble les moyens d'agir sur le travail. Cette thématique s’inscrit pleinement dans la Mesure 17 : « Imposer 4h de temps collectifs par mois d’équipe à domicile et en EHPAD » de l’axe 2 « Donner une priorité forte à la réduction de la sinistralité et à l’amélioration de la qualité de vie au travail » du « plan de mobilisation nationale en faveur de l’attractivité des métiers du Grand-Âge 2020-2024 » (rapport établi par Mme Myriam El Khomri).  

Au regard de ces objectifs, le thème proposé pour ce 1er webinaire est « Mettre en place des espaces de discussion pour améliorer la Qualité de vie au travail ».

Cet atelier s'articulera en trois temps :

  • Apport de connaissance sur la mise en discussion du travail : qu’est-ce qu’un espace de discussion dans une organisation de travail - modalités pratiques ;
  • Retour d'expérience et témoignages d’établissements ayant mis en place des espaces de discussion comme levier d’action de la QVT ;
  • Présentation d'outils.

Pour s’inscrire, cliquer sur le lien suivant 

https://bit.ly/3oATiRP

Qu’il s’agisse de la construction d’un nouveau bâtiment ou d’une rénovation, la conception des lieux ou des situations de travail présente des enjeux majeurs en matière de santé et de sécurité. Intégrer la prévention des risques professionnels lors de ces phases en amont est toujours plus efficace et plus économique. Cela permet d’éviter l’apparition de problèmes difficilement réversibles qui ne pourront être atténués qu’au prix d’actions correctives, coûteuses et d’une efficacité limitée.

Dans ce cadre, les CARSAT Aquitaine et Centre-Ouest apportent des préconisations pour aider techniquement les choix d’investissements en lien avec la QVT et la santé au travail via diverses fiches conseil :

Fiches conseils pour la construction et la rénovation des EHPAD

Fiches conseils pour le choix du matériel entretien et maintenance

Fiche d’aide à la structuration d’une démarche de prévention pérenne au sein de votre établissement

Pour plus d’information, vous pouvez vous adresser à :

https://www.carsat-centreouest.fr/home.html