Favoriser la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) et porter une attention particulière à la bientraitance des professionnels sont des enjeux essentiels pour pallier les problématiques d'attractivité du secteur.
Dans ce cadre, l’ARS Nouvelle-Aquitaine lance un Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) pour le financement d’actions de QVCT à l’attention des ESMS du champ du handicap, des SSIAD et des SPASAD de la région.
Les actions éligibles
- Développer les collectifs de travail : mise en place de groupes de paroles/groupes d’analyse des pratiques, etc.
- Soutien et coaching des cadres et des managers
- Formations spécifiques aux personnels :
- Actions de formation/communautés de pratiques intra ou inter-établissements et services : réflexion « éthique » ;
- Actions de formation/prévention sur la santé mentale des professionnels ;
- Lutte contre les TMS :
- Achat de matériels/petits équipements en lien avec les conditions de travail permettant de réduire les TMS ;
- Formations pour utilisation du matériel ;
- Formation prévention Accident du Travail/Troubles Musculo Squelettiques/Risques Psycho-Sociaux-Santé mentale.
- Développement durable/transition écologique :
- Formations aux enjeux environnementaux ;
- Aide aux mobilités durables ;
- etc.
Un forfait, dans la limite de 20 000 €, pourra être alloué pour le financement de 2 actions maximum dans le cadre de cet AMI.
Documentations
- diverses productions (ARS, CARSAT, INRS, etc.) relatives à prévention des risques professionnels sont disponibles sur notre site internet dans la rubrique « QVCT/TMS : une réponse coordonnée ARS NA/CARSAT Aquitaine et Centre-Ouest » ;
Etablissements concernés
Cet AMI est destiné aux ESMS du volet handicap, ainsi qu’aux SSIAD et SPASAD de la région Nouvelle-Aquitaine.
Critère de sélection
Seront priorisés :
- Les ESMS ayant complété leur tableau de bord de la performance à hauteur du taux légal de 90% ;
- Les ESMS n’ayant jamais bénéficié d’action de QVCT via nos Appels à Manifestations d’Intérêts (hors financement « équipes mobiles de QVCT ») ;
- Les ESMS ayant des indicateurs ressources humaines dégradés (absentéisme, rotation des personnels, ETP vacants)
Un dossier motivé est à déposer uniquement via la plateforme « Démarches-Simplifiées ».
Calendrier
Les dossiers peuvent être déposés jusqu’au 30 septembre 2024 inclus.
