Accompagner la parentalité au travail permet à la fois de réduire la charge mentale des professionnels parents et de renforcer l’attractivité dans ce secteur particulièrement touché par les problématiques de recrutement/maintien dans l’emploi.
Les objectifs sont donc nombreux
- maintenir/fidéliser les professionnels dans l’emploi
- faciliter le retour au travail
- favoriser l’égalité professionnelle : égaux face à l’équilibre vie privée/vie professionnelle
- etc.
Dans ce cadre, en réponse aux souhaits des professionnels concernés, afin de s’adapter et de faire évoluer les organisations actuelles, l’ARS Nouvelle-Aquitaine lance, pour cette année 2023, un AMI relatif à la mise en place d’actions pour le soutien à la parentalité des métiers en tension.
Modalités de candidature
Cet AMI s’adresse aux structures suivantes :
- MCO publics/privés,
- Etablissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC),
- Centre régional de lutte contre le cancer (CLCC),
- Etablissements de santé autorisés en psychiatrie
- Hospitalisation à Domicile (HAD)
- Soins de Suite et de Réadaptation (SSR)
Les actions déployées devront s’adresser en priorité aux métiers en tension dans une organisation de soin.
Un dossier motivé est à déposer uniquement via la plateforme « Démarches-Simplifiées » :
Le calendrier
Les dossiers peuvent être déposés jusqu’au 30 septembre 2023 inclus.