A l’attention des Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) œuvrant en faveur des « personnes âgées » et des « personnes en situation de handicap », les « plateformes territoriales solidaires » ont une vocation principale : permettre l’action partagée des structures qui souhaitent s’unir, car confrontées aux mêmes difficultés, pour agir et innover sur les métiers en très forte tension, et ce, en lien avec les plateformes préconisées par la mesure 55 du rapport remis par Myriam El Khomri.
Sont particulièrement visés les métiers suivants : aide-soignant, infirmier, agent de service, auxiliaire de vie, ergothérapeute, psychomotricien, moniteur d’atelier, éducateur spécialisé…
Le but est de répartir cette offre sur l’ensemble des départements de la région afin de répondre aux logiques infra-territoriales.
Concrètement
Le projet est porté par un établissement support œuvrant en faveur des « personnes âgées » ou des « personnes en situation de handicap », éligible au financement ARS, qu’il soit public ou privé. Sont associés des établissements et services relevant de ces secteurs.
Un chargé de missions « ressources humaines (RH) » mutualisé est recruté par l’établissement support. Son périmètre relève généralement de divers axes : communication / recrutement / promotion / fidélisation.
Objectif
Mettre en place des actions favorisant l’amélioration de l’attractivité des métiers, leur valorisation et, à terme, la création d’un pool de remplacement ou de renfort RH.
Pour aider à la réalisation des actions à mettre en œuvre, une convention avec Pôle emploi a été signée le 15 septembre 2021.
Pour aller plus loin, communiqué de presse « Des actions en faveur de la qualité de vie au travail et de l’attractivité des professions du secteur médico-social du 15/09/2021 » :
Financement
Ces plateformes ont vocation à s’inscrire dans le temps ; il s’agit d’une démarche pérenne impulsée par un financement ARS en crédits non reconductibles. L’objectif étant qu’au terme des financements ARS, les PTS soient autonomes financièrement (co-financements des établissements associés, de partenaires institutionnels, etc.).
A terme, la mise en place des actions de la plateforme permettra de générer des marges pouvant ainsi venir financer différentes actions et réduire :
- l’absentéisme ;
- les mensualités de remplacement ;
- les coûts de risque assurantiel ;
- etc.
Projets retenus
L’Agence a lancé deux appels à manifestation d’intérêt (AMI) :
- en 2020, « plateforme territoriale solidaire, renfort RH : levier organisationnel pour lutter contre l’absentéisme, secteur médico-social » ;
- en 2021, « plateforme territoriale solidaire, renfort RH : levier organisationnel de lutte contre l’absentéisme ».
Ainsi, la région bénéficie de la mise en place de 13 PTS soit 4 150 000€ déployés au total entre 2020 et 2023.
| Département | Année de mise en place | ESMS porteurs des plateformes territoriales solidaires | Contact |
| 16 | 2021 |
SPASAD – ADMR – Saint-Yrieix-sur-Charente |
Vincent HOFFER, directeur fédéral |
| 17 | 2020 | EHPAD Villa Amélie - SAS La Villa Amélie - Saint-Rogatien |
Laure CATALDI, chargée de missions RH
Antenne EHPAD Recouvrance de Saintes 07.76.58.52.36 |
| 19 | 2021 | MAS La Maison du Douglas - ADEF Résidences - Mercoeur |
Damien PLANCHAIS, coordonnateur PTS |
| 23 | 2021 | IME de Grancher - Association départementale APAJH - Guéret | Fabien DEVILLECHABROLLE, chargé de missions RH fdevillechabrollegems23@gmail.com 06.79.31.67.17 |
| 24 | 2020 | EHPAD La Madeleine - Association Sainte-Marthe La Madeleine - Bergerac |
Charlène ABILY, chargée de missions RH |
| 33 | 2020 | EHPAD Les Jardins de l’Ombrière - SAS L’Ombrière - Eysines | contact@anqrage.fr 06.64.63.36.08 |
| 40 | 2020 | EHPAD Les Cent Marches - CIAS Terres de Chalosse - Montfort-en-Chalosse | Anthony VACCARI, chargé de missions RH a.vaccari-agheil40@outlook.fr 06.08.26.52.48 |
| 47 | 2020 | EHPAD Résidence l’Orée des Bois - Maison de retraite de Mézin - Mézin | Louise MAUREL, coordinatrice de la plateforme Marjorie LASSUS, chargée de projet (contact direct) pts47.renfortrh@orange.fr 06.10.57.51.57 |
| 64 | 2020 | EHPAD Le Luy du Béarn - CIAS des Luys en Béarn - Sauvagnon | Eric MILOUA, directeur direction@mrlb64.fr 06.42.50.38.13 |
| 64 | 2020 | EHPAD Osteys - Association Saint-Joseph - seniors - Bayonne |
Marina CLAVERIE, coordinatrice du REPB |
| 79 | 2020 | EHPAD L’Orée des Bois - Maison de retraite d’Oiron - Plaine et Vallées |
Fabrice FLOCH, directeur
|
| 86 | 2021 | ESAT Les Chevaux Blancs - Association PROGECAT - Loudun |
Mélanie REINE, chargée de mission RH |
| 87 | 2022 | EHPAD - CHU - Limoges |
Plateforme des métiers de l’autonomie :
En 2021, la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), en lien avec la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), a lancé un appel à projet (AAP) « Cap sur les métiers de l’autonomie » dont l'objectif est d’apporter des solutions aux structures de l’aide à domicile et aux établissements médico-sociaux qui peinent à recruter et à fidéliser leurs professionnels.
Une plateforme des métiers de l’autonomie (PMA) est ainsi active en Nouvelle-Aquitaine. Elle est portée par la Maison de santé protestante Bordeaux-Bagatelle en Gironde.
La PTS et la plateforme CNSA travaillent en étroite collaboration sur le territoire concerné, le but poursuivi étant identique.
Pour aller plus loin : Site de la CNSA / Plateforme des métiers de l'autonomie
Exemples de partenariats mis en place par les PTS
* DREETS : Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités
* DDETSPP : Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations
* CARSAT : Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail
* CNFPT : Centre national de la fonction publique territoriale
* ANFH : Association nationale pour la formation du personnel hospitalier
Exemples d’actions développées par les PTS
