Le développement de la pair-aidance s’inscrit dans le Projet Régional de Santé et la mise en place de parcours de vie inclusifs respectant les droits des personnes en situation de handicap, ainsi que dans l’objectif « renforcer le pouvoir d’agir des personnes » du Programme Régional pour l’Accès aux soins et à la Prévention des plus démunis (PRAPS) 2023-2028.
Depuis 2018, l’ARS Nouvelle-Aquitaine a participé au déploiement de la pair-aidance en santé mentale avec l’aide au financement et au recrutement de 58 Médiateurs de Santé-Pairs (MSP) au sein des services hospitaliers de psychiatrie adulte et des établissements médico-sociaux dont :
- 29 Médiateurs de Santé Pairs en établissement de santé mentale,
- 13 Médiateurs de Santé Pairs en établissement médico-social « personnes handicapées » (SAMSAH, DITEP et SESSAD pour des personnes TND-TSA et/ou troubles psychiques),
- 16 Médiateurs de Santé Pairs en établissement médico-social « personnes confrontées à des difficultés spécifiques » (CSAPA/CAARUD).
L'Université Paris XIII propose en collaboration avec le centre collaborateur de l’OMS pour la recherche et la formation en santé mentale de Lille (CCOMS), une Licence de Sciences sanitaires et Sociales – mention Médiateur de santé pair.
En novembre 2022, l’Université de Bordeaux a créé avec le soutien de l’ARS Nouvelle-Aquitaine, une Licence Professionnelle, mention Intervention sociale : accompagnement de publics spécifiques « Parcours Médiateur Santé-Pair ». Cette Licence professionnelle est ouverte à des créations de postes de MSP dans le champ de la santé mentale, de l’addictologie, de la précarité, notamment ACT « Un chez soi d’Abord » ou EMPP, aux établissements qui interviennent sur les situations de conduites addictives (CAARUD, troubles des conduites alimentaires) ou bien encore qui accompagnement les personnes concernées par des Troubles Neuro-développementaux/TSA.
L’ARS Nouvelle-Aquitaine participe au financement du poste de MSP (rémunération) et les frais de formation à hauteur de 50 000 € pour une année universitaire, selon les conditions décrites dans l’appel à candidatures (Cf. item « Quel est l’objet de la démarche ? » sur « démarche numérique ») sous condition des engagements cités ci-dessous.
Au regard de l’enveloppe budgétaire globale, il est proposé de retenir le recrutement jusqu’à 12 MSP en Nouvelle-Aquitaine pour la promotion 2026‑2027 (50 000 € par MSP sur la première année seulement) :
- Jusqu’à 4 postes de MSP au sein d’établissements de santé mentale, qu’ils soient publics, ESPIC ou privés ;
- Jusqu’à 4 postes de MSP au sein d’établissements, services ou dispositifs médico‑sociaux accompagnant des personnes présentant des TND/TSA selon la disponibilité, en 2026, d’une enveloppe financière dédiée à ces publics
- Jusqu’à 4 postes de MSP au sein d’établissements, services accompagnants des personnes confrontées à des difficultés spécifiques (PCDS) selon la disponibilité, en 2026, d’une enveloppe financière dédiée à ces publics.
À titre expérimental, l’ARS Nouvelle Aquitaine propose de soutenir la création de postes de Médiateurs de santé-pair famille en pédopsychiatrie ou au sein d’établissements, services ou dispositifs médico sociaux (PCO, DITEP, etc) accompagnant des personnes présentant des TND/TSA. Il s’agirait de postes de parents aidants (MS‑famille), c’est‑à‑dire de parents disposant d’un savoir expérientiel dans l’accompagnement de leur enfant ou adolescent présentant un TND.
Afin de préparer leur candidature, de cerner au mieux les attendus et éléments favorables aux intégrations professionnelles des Médiateurs de Santé-Pairs les porteurs de projets qui ne sont pas déjà en lien avec le CCOMS dans le cadre de recrutements précédents, doivent contacter en amont du dépôt de candidature, la directrice du programme Madame Bérénice STAEDEL par courriel : berenice.staedel@ghtpsy-npdc.fr
La formation débutant en septembre 2026, les recrutements devront être finalisés au plus tard à la fin août 2026, afin de permettre les inscriptions administratives auprès de l’université de Bordeaux.
Tout au long de la période de soutien financier de l’Agence, le CCOMS reste avec l’ARS l’interlocuteur privilégié de l’établissement pour le suivi du bon déroulement de la formation et de la bonne intégration dans les équipes du Médiateur de Santé-Pair.
A noter les établissements candidats au recrutement, s’engagent à :
- les équipes sanitaires ou les ESMS souhaitant intégrer un poste de Médiateur de Santé-Pair doivent être sensibilisées/formées aux approches orientées « rétablissement » ou bien s’engager à s’y former. Le CCOMS pourra proposer des temps de sensibilisation.
- l’ES ou ESMS s’engage à préparer l'intégration d’un MSP au sein de l'équipe en contactant le CCOMS dès l’annonce de la validation du financement par l'ARS. Des temps de d’échange et de préfiguration du poste de MSP seront proposés par le CCOMS.
- l'ES ou ESMS s'engage à proposer le poste à temps plein. La personne recrutée sera libre de choisir la quotité de temps de travail qui lui conviendra, qui ne pourra cependant pas être inférieure à 0,60 ETP. Il appartient aux ESMS co-financés ARS/CD de sécuriser l’intégration du poste au sein des effectifs.
- l'ES ou ESMS s'engage à faciliter les avances de frais pour les 9 semaines de regroupements en formation présentielle à l’université de Bordeaux.
- l’ES ou ESMS s’engage à recruter le MSP après obtention du diplôme Licence Professionnelle, sans compensation financière de l’ARS Nouvelle-Aquitaine. L’ES ou ESMS doit anticiper le recrutement du MSP diplômé à partir de sa dotation pérenne notamment par la GPEC.
- l’ES ou ESMS s’engage à la diversité des pratiques professionnelles pour intégrer le MSP dans les activités notamment la psychoéducation, l’éducation thérapeutique du patient ou toute autre pratique visant à mobiliser l’expertise d’usage, conformément aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) relatives à la participation des usagers.
Les établissements candidats au recrutement d’un Médiateur de Santé Pair sont invités à faire acte de candidature en répondant à l’appel à candidatures via la démarche numérique : https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/appel-a-candidature-au-recrutement-de-mediateur-de-4
Les établissements devront transmettre, par l’intermédiaire de cette démarche numérique, les éléments suivants :
• le nom de l’établissement de santé ou de l’ESMS candidat ;
• un projet d’intégration du Médiateur de Santé Pair au sein de la structure (fonctions envisagées, projets de soins et de prévention, différentes activités proposées, etc.) ;
• le nom, prénom et l’adresse mail de la personne référente pour le recrutement du Médiateur de Santé Pair ;
• un courrier d’engagement de l’établissement de santé ou de l’ESMS.
L’ARS Nouvelle-Aquitaine procèdera à une sélection des candidatures avec le CCOMS dont la liste des établissements de santé et médico-sociaux retenus sera publiée sur le site de l’ARS Nouvelle-Aquitaine.
