Nouvelle-Aquitaine

2019 - Création d’un nouveau diplôme d’université « Qualité de vie au travail » par l’Université de Pau et des Pays de l’Adour

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Visuel DU QVT
L’Agence régionale de santé Nouvelle-Aquitaine a souhaité et soutenu la création d’un nouveau diplôme d’université « Qualité de vie au travail », proposé par l’Université de Pau et des Pays de l’Adour.

L’amélioration de la qualité de vie au travail au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux constitue une priorité de l’ARS Nouvelle-Aquitaine.
Corps de texte

Ce DU est à destination des personnels des secteurs sanitaire, social et médico-social.

Deux campagnes de recrutement sont prévues :

  • 1ère Campagne : du 1er juillet 2019 au 13 juillet 2019
  • 2ème Campagne : du 2 septembre 2019 au 30 septembre 2019.

Présentation

L'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT), est un objectif essentiel pour les soignants et les accompagnants.

La QVT influence en effet favorablement autant la santé des personnels que la qualité des soins et des services dispensés. Elle met en jeu des principes de participation, d'implication, de codécision, dans le cadre d'organisations de travail améliorées.

C'est Pourquoi les Agences régionales de santé contribuent à la montée en compétence des équipes sur les démarches de QVT.

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable:

  • De maîtriser les modèles conceptuels, juridiques et méthodologiques de la Qualité de Vie au Travail.
  • D'identifier et construire les conditions socio-organisationnelles d'une mise en oeuvre de la QVT dans leur établissement.
  • De piloter les démarches participatives et partenariales de la QVT: nouveau dialogue social, gestion de projet, études de l'existant, animation des groupes de travail QVT.

Public Concerné

  • Professionnels en activité de ce secteur, occupant une fonction technique ou de responsabilité liée à la gestion du travail ou au management de l'organisation (administrateurs, directeurs, cadres, DRH, etc...)
  • Institutions représentatives du personnel, et membres des institutions sociales de l'établissement (DP, DS, CE, CHSCT, CSE, DUP, ...)
  • Personnels des fonctions techniques concernées: responsables de la qualité, délégués à la gestion des risques, chefs de projet et tous les professionnels de ce secteur concernés ou appelés à être concernés par la question de la QVT.

Débouchés

La formation apporte une compétence technique nouvelle composée de connaissances, de méthodes et d'outils spécifiques.

Cette compétence sera utilement mise en valeur par les établissements confrontés à une nécessaire évolution vers la démarche QVT:

  • Soit dans l'attribution de missions nouvelles au sein des fonctions actuelles des participants.
  • Soit dans la création d'une fonction nouvelle au sein de l'établissement.

Organisation de la formation

  • En continu, sur 8 mois universitaires ouverts.
  • Cours les vendredis et quelques jeudis, pour permettre aux professionnels de poursuivre leurs activités.
  • Environ 125h d'enseignements, réparties en trois blocs de compétences sanctionnés par des QCM, et d'un mémoire d'application soutenu devant un jury.

Modalités de candidature

Deux campagnes de recrutement:

  • 1ère Campagne : du 1er juillet 2019 au 13 juillet 2019
  • 2ème Campagne : du 2 septembre 2019 au 30 septembre 2019.

Le dossier de candidature devra être déposé sur :

l'application Apoflux

Une fois sur la page d’accueil de cette dernière :

  • Sélectionner « voir le calendrier des vœux »
  • Choisir SSH, Arts, Lettres, Langues, Sciences Humaines et Sociales, Droit, Economie et Gestion
  • Sélectionner comme composante : Lettres, Langues, Sciences Humaines et Sociales
  • Enfin, sélectionner Niveau BAC +3.
  • Dans le DU QVT (Qualité de Vie au Travail), le vœu pourra ainsi être déposé.

Pour les personnes en reprise d'études (> 2 ans) et/ou salarié et/ou demandeurs d'emploi :

Contacter la FORCO  pour confirmer votre statut en formation continue. (05.59.40.78.88 ou accueil.forco@univ-pau.fr).

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